2015年4月7日－4月30日，在集團各級領導的高度重視和指導幫助下，在集團各主體、中心、渠道以及分公司前中后臺同事們的配合支持和積極參與下，安邦保險集團于四川成都成功舉辦為期近一個月的“安邦2015應屆管培生第一期培訓班”，來自海內外頂尖名校的近百名精英碩士管培生參加此次培訓。此次戰略性人才培養項目由集團人力資源部主辦，培訓部負責承辦實施。
　　本期培訓班課程體系內容涵蓋企業文化、組織架構、安邦思維、商業模型、產品體系、業務渠道、商務禮儀、溝通表達、銷售技巧、“人”字戰略、事業部模型等，并輔以原創設計的實踐案例研討、戶外團隊拓展訓練和創新性產品自主設計，以此幫助應屆管培生快速完成從“校園學霸”向“專業化職場人”的有效轉變，真正理解、認同并融入安邦文化和安邦思維中，全面提升其職業化素養和團隊協同能力。同時，本次培訓期間，負責培訓工作的項目組全體工作人員更是將“家文化”理念滲透到培訓現場和日常生活中的每個細節，以自身實際行為影響和感召著初入職場的新同事。
　　人才戰略是安邦保險集團全球化戰略全面落實的基礎和保障，校招管培生培養計劃作為集團人才戰略的重要組成部分，將為集團培養和提供源源不斷的認同企業文化、專業背景對標、綜合素質過硬的合格安邦人。在此過程中，創新和探索集團未來人才發展的目標與方向，明確人才隊伍建設、人力資源管理機制建設、人力資源管控與服務等方面的關鍵落地舉措與實施路徑。安邦將以此為契機，科學部署人力資源各項工作，全面實現“人”字戰略的有效落地。